UAE-myndighederne har forbudt omtale af køn og race i stillinger, i betragtning af diskrimination.
Dubai, UAE. Virksomheder, der opererer i De Forenede Arabiske Emirater, må ikke angive kandidater i køn, race eller etnicitet i jobannoncer, da regeringen betragter sådanne krav som forskelsbehandling på grund af race, køn eller etnisk karakter.
En sådan advarsel blev udsendt af Ministeriet for Human Resources og UAE. Agenturet præciserede også, at det fordømmer enhver annonce, der udelukker ansøgere fra listen over ansøgere om ansættelse af de angivne grunde. ”Sådanne fordomme har hverken plads i meddelelser eller i UAE's samfund,” sagde ministeriet.
Udsagnene var en reaktion på meddelelsen om børnehaven, der ledte efter en engelsk lærer med "europæisk afstamning og med hvid hud." Brugere af sociale medier fordømte meddelelsen og kritiserede børnehavsadministrationen.
Det er værd at minde om, at der på UAE's område er føderal lov nr. 2 fra 2015 om bekæmpelse af diskrimination og had, der kriminaliserer forskelsbehandling på religiøs, racemæssig og etnisk grund.
