UAE Arbejdsministerium udstedte et nyt dekret nr. 25 af 2010, på grundlag af hvilket udenlandske arbejdstagerne får ret til efter arbejdskontraktens afslutning at få en ny arbejdstilladelse under den nye kontrakt uden at forlade landet i seks måneder. På samme tid er de udvandrede ikke underlagt et seks måneders forbud mod indrejse i landet, som det var indtil nu, og de kan blot skifte til et visum for en ny arbejdsgiver.
Det nye dekret træder i kraft 1. januar 2011 og vil erstatte de nuværende regler og forskrifter vedrørende "overførsel af sponsorering af udstationerede, der arbejder i landet." I beslutningen hedder det imidlertid, at en ny arbejdstilladelse uden seks måneders forbud kun vil blive tildelt de udstationerede, hvis hans arbejdskontrakt er afsluttet. Derudover skal to betingelser være opfyldt. For det første bryder begge parter op efter afslutningen af kontrakten på en god måde uden nogen konflikter eller krav over for hinanden. For det andet skal medarbejderen arbejde sammen med sin arbejdsgiver i mindst to år, da en ny type arbejdskort (arbejdskort) udstedes fra 1. januar 2011 også for en periode på to år.
