De Forenede Arabiske Emirater og Tadsjikistan har underskrevet et aftalememorandum inden for arbejdsmarkedet.
De Forenede Arabiske Emirater og Tadsjikistan underskrev mandag den 16. april et aftalememorandum for at lette samarbejdet inden for arbejdskraft og menneskelige ressourcer.
Forståelsesmemorandummet blev underskrevet af ministeren for menneskelige ressourcer og Emiratisering Nasser Bin Thani Al-Khameli og minister for arbejdsmarked, migration og beskæftigelse i Tadsjikistan Tagoyzoda Sumangul Said i tilstedeværelse af flere embedsmænd i begge lande.
Al-Khameli sagde, at underskrivelsen af et aftalememorandum er en anerkendelse af de to landenes ønske om at styrke forbindelserne ved at udvikle og udvide dem i arbejdsmarkedet. Notatet sigter mod at øge gennemsigtighed og balance mellem arbejdskraft fra Tadsjikistan og arbejdsgiverne i UAE, samtidig med at begge parters rettigheder beskyttes i overensstemmelse med loven.
Han bemærkede også vigtigheden af en samarbejdsaftale mellem de to lande for at styrke overvågningssystemerne i private rekrutteringsbureauer for at sikre en retfærdig og gennemsigtig praksis med at ansætte Tajik-borgere i UAE.
Ministeren for Tadsjikistan var også tilfreds med underskrivelsen af aftalememorandummet, der vil styrke båndet mellem de to venlige lande. Hun understregede, at UAE er et attraktivt sted at arbejde for Tajik-borgere takket være love, programmer og initiativer implementeret af Ministeriet for Menneskelige Ressourcer og Emiratisering, der arbejder for at beskytte arbejdstagerrettigheder.
